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DIAGRAMA DE ACTUACIÓN FRENTE A AGRESIONES A PERSONAL SANITARIO

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Por desgracia se han normalizado casos de Agresiones hacia personal sanitario por lo que nos congratulamos de esta publicación en el BOE de 8 de Junio de 2018, donde se publica un diagrama de flujo para su aplicación ante una situación de Agresión. En este diagrama se observan todos y cada uno de los pasos que debemos dar en caso de sufrir una agresión por parte de un paciente y o usuario de los servicios públicos de salud.

Os adjuntamos DIAGRAMA para su lectura.

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Última actualización el Miércoles, 13 de Junio de 2018 11:11
 

LISTAS DE ESPERA EN EL SISTEMA NACIONAL DE SALUD. LAS "TRAMPAS" DE LA COMUNICACIÓN

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Estimados compañeros.

Estamos viviendo la época de la posverdad donde se nos bombardea, por parte de los representantes políticos de numerosas afirmaciones que directamente son medias verdades  mentiras. La fábula de que en Castilla La Mancha tenemosel mejor sistema sanitario se desmorona y no lo decimos nosotros, lo dice el informe que elabora el Ministerio de Sanidad sobre la situación de listas de espera en el sistema nacional de salud. Por otro lado todas las actuaciones que hemos venido denunciando se han visto reflejada en la situación de la sanidad española como habíes podido comprobar recientemente, que ha pasado de estar entre las 10 mejores del mundo al puesto 19.

Os adjuntamos nuestro boletín número 2 donde destripamos esa maraña de cifras muy interesantes. También encontraréis información sobre permisos de lactancia y trienios en personal temporal.

También este artículo muestra datos objetivos...

Última actualización el Miércoles, 30 de Mayo de 2018 09:39
 

BOLETÍN INFORMATIVO MAYO 2018

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En archivo adjunto encontraréis nuestro boletín informativo de mayo, que incluye contenidos de interés (maternidad y derechos, pueden los interinos ser fijos sin examen?...).

 

Resumen del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público (9 de Marzo de 2018)

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D. Cristóbal Montoro en nombre del Ministerio de Hacienda y Función Pública y representantes sindicales de UGT, CCOO y CSI-F  han llegado a un acuerdo el 9 de Marzo de 2018 que recoge varias medidas para la mejora del empleo público, de las condiciones laborales, de mejoras retributivas y de reposición e impulso de la negociación colectiva en cada Administración con competencia en los Servicios Públicos (afecta al personal funcionario, laboral, estatutario, docente, y al servicio de la Administración de Justicia).

A continuación se expone un resumen de dichas medidas (en el enlace más abajo se encuentra el texto íntegro del acuerdo):

Última actualización el Miércoles, 14 de Marzo de 2018 13:30 Leer más...
 

CALENDARIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO OPE 2016

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Estimados compañeros,

Con el objeto de que tengáis una información clara, sencilla y de fácil manejo en todo lo referente al CALENDARIO Y DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO OPE 2016, hemos elaborado un algoritmo que esperamos os sea de utilidad. Os lo enviamos en pdf adjunto.
Por lo demás, os informamos nuevamente sobre:
  1. PRIMER EJERCICIO. Examen tipo test. 100 preguntas, más 5 de reserva, a responder en 2 horas. Se valora de 0 a 75 puntos y para pasar al segundo ejercicio hay que tener un mínimo de 37,50 puntos. ¡NO OLVIDÉIS QUE LAS CONTESTACIONES ERRÓNEAS SE PENALIZAN!. Las fechas de este primer ejercicio son: Día 7/abril/2018. ANESTESIA - TRAUMA - FARMACIA HOSPITALARIA Y RAYOS. LUGAR: IES Universidad Laboral. Avda. Europa, 28. Toledo. HORA: 11 horas. Día 15/abril/2018.   ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA Y MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA. LUGAR: IES Universidad Laboral. Avda. Europa, 28. Toledo. HORA: 11 horas. ¡No olvidéis ir provistos del DNI o documento identificativo!.
  2. SEGUNDO EJERCICIO. Supuesto práctico. Resolución de un supuesto práctico, a elegir entre dos propuestos por el tribunal, en 1 hora. El supuesto será leído posteriormente ante el tribunal en sesión pública. Se valora de 0 a 25 puntos y para aprobar se necesita un mínimo de 7 puntos. LAS FECHAS DE ESTE SEGUNDO EJERCICIO Y DE LECTURA ANTE EL TRIBUNAL SERÁN DETERMINADAS EN SU MOMENTO.
  3. FASE DE CONCURSO. Una vez que se haya superado la FASE DE OPOSICIÓN (PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO) se presentarán los méritos a valorar según el baremo de méritos.
En PDF adjunto podeís ver la imagen a mayor tamaño. A lo largo de todo el proceso selectivo os iremos informando detalladamente de todo lo relacionado con el mismo.
Attachments:
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Última actualización el Lunes, 26 de Febrero de 2018 12:54
 


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