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RECUPERACIÓN RETRIBUTIVA EN EL SESCAM

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Os informamos que el  día 5 de septiembre se ha publicado la Ley 2/2017, de 1 de septiembre, de Presupuestos Generales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2017.
Según las Disposiciones adicionales decimonovena y vigésima de dicha Ley:
  1. SE NOS DEVOLVERÁ, CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE 1 DE ENERO DE 2017,  HASTA UN MÁXIMO DEL 1,5% DEL SALARIO BRUTO INDIVIDUAL. Como sabéis, a aquellos compañeros que no hacen guardias se les descuenta hasta un máximo del 3% del salario bruto individual.
  2. SE NOS DEVOLVERÁ, CON CARÁCTER RETROACTIVO DESDE 1 DE ENERO DE 2017,  el 7,5% DEL VALOR DE LA HORA DE GUARDIA. Como sabéis, desde marzo de 2012 se nos disminuyó en un 15% el valor de hora de guardia .
  3. La devolución del 7,5% del valor de la hora de guardia afecta a todos los que hacen guardias, incluidos los RESIDENTES, y a los compañeros que hacen MÓDULOS COMPENSATORIOS.
  4. TODAS ESTAS DEVOLUCIONES SE HARÁN EFECTIVAS EN LA NÓMINA DE SEPTIEMBRE U OCTUBRE, según nos han confirmado, y a partir de la regularización se incorporarán las subidas correspondientes en las nóminas siguientes.
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CONVOCATORIA OPE SESCAM

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Como continuación de toda la información que os hemos remitido a lo largo de estos últimos meses os informamos que el pasado día 29 de agosto se han publicado las distintas convocatorias de OPE de las categorías y/o especialidades de ANESTESIA, FARMACIA HOSPITALARIA, ONCOLOGÍA RADIOTERÁPICA, RAYOS, MÉDICO DE URGENCIA HOSPITALARIA, MÉDICO DE FAMILIA en EAP Y PEDIATRÍA DE ÁREA y en EAP.DOCM Nº 167, de 29 de agosto de 2017: http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/cambiarBoletin.do?fecha=20170829
Entre las cuestiones más importantes que tenéis que conocer:

  1. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. 1 mes, a contar desde el día 30 de agosto, inclusive. ¡¡Es muy importante "conservar el ejemplar de solicitud" por si se os fuera requerida su presentación en el momento de la realización de la prueba selectiva!!. La solicitud estará disponible en la página web del SESCAM: http://sescam.castillalamancha.es y en el enlace de trámites de la sede electrónica de la JCCM: http:www.jccm.es. Quien desee participar podrá acceder a la solicitud mediante una aplicación que le permitirá registrarse como usuario y obtener una contraseña. La solicitud se puede gestionar de forma electrónica o presencial. En ambos casos se generará un número de registro de vuestra solicitud.
  2. SOLO SE PODRÁ PARTICIPAR A TRAVÉS DE UNO DE LOS SISTEMAS DE ACCESO: LIBRE, PROMOCIÓN INTERNA O DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
  3. NO PODRÁN PARTICIPAR AQUELLOS QUE TENGAN LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA MISMA CATEGORÍA Y ESPECIALIDAD A LA QUE SE PRETENDA ACCEDER.
  4. TRIBUNALES CALIFICADORES. Estarán integrados por 8 miembros titulares y sus respectivos suplentes: 1 Presidente, 6 Vocales y 1 Secretario, nombrados todos ellos por el SESCAM, de los cuales 2 Vocales serán propuestos por la correspondiente Comisión Nacional de la Especialidad. LOS SINDICATOS NO TIENEN NADA QUE VER CON LA COMPOSICIÓN DE LOS TRIBUNALES CALIFICADORES.
  5. PROCESO SELECTIVO. El sistema de selección será el de CONCURSO-OPOSICIÓN (200 puntos máximo). A) Fase de oposición.100 puntos máximo.Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. PRIMER EJERCICIO: Cuestionario de 100 preguntas tipo test, más 5 de reserva, a responder en 2 horas. La prueba se calificará de 0 a 75 puntos. ¡¡Ojo que se penalizan las respuestas erróneas!!. Para SUPERAR LA PRUEBA será necesario obtener una CALIFICACIÓN MÍNIMA DE 37,50 PUNTOS. SEGUNDO EJERCICIO: Consistirá en la resolución, en el tiempo máximo de 1 hora, de un SUPUESTO PRÁCTICO a elegir de entre los dos propuestos por el tribunal. El supuesto será LEÍDO ante el tribunal en sesión pública. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 25 puntos, siendo precisos al menos 7 puntos para su superación. B). Fase de concurso. 100 puntos máximo. Para pasar a la fase de concurso los aspirantes deberán superar previamente la fase de oposición. En la fase de concurso se valorarán los méritos según el BAREMO DE MÉRITOS de la convocatoria (ANEXO II).
  6. LUGAR DE CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS. Tendrán lugar en la ciudad de Toledo.
  7. LAS PLAZAS SE ADJUDICARÁN ENTRE LOS ASPIRANTES DE ACUERDO CON SU SOLICITUD Y POR EL ORDEN DE LA PUNTUACIÓN ALCANZADA. Solamente podrán ser declarados aprobados en las pruebas selectivas los aspirantes que obtengan plaza.
  8. PLAZO DE INCORPORACIÓN A LA PLAZA ADJUDICADA. 1 mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación del nombramiento en el DOCM. ¡¡Muy importante la fecha de incorporación pues determina la antigüedad a efectos de concurso de traslados!!.

Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam)

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9732.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9734.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Anestesiología y Reanimación, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9743.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9744.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Cirugía Ortopédica y Traumatología, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9746.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9747.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Farmacia Hospitalaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

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Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Oncología Radioterápica, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

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Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

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Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9751.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la categoría de Facultativo Especialista de Área de Radiodiagnóstico, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9752.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Médico de Urgencia Hospitalaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9753.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la categoría de Médico de Urgencia Hospitalaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

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Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9755.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, en la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

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Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de promoción interna, en la categoría de Médico de Familia en Equipos de Atención Primaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9757.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la categoría de Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9758.pdf&tipo=rutaDocm

Oposiciones. Resolución de 17/08/2017, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca el proceso selectivo para el ingreso, por el sistema general de acceso de personas con discapacidad, en la categoría de Pediatra de Área y en Equipos de Atención Primaria, de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2017/08/29/pdf/2017_9759.pdf&tipo=rutaDocm


TEMARIOS.

 

Oposiciones. Resolución de 20/12/2016, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los temarios correspondientes a los procesos selectivos para el ingreso en determinadas categorías y especialidades de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.

http://docm.castillalamancha.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2016/12/23/pdf/2016_13875.pdf&tipo=rutaDocm

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SELECTA 2015 - LISTADOS PROVISIONALES

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Ya ha sido publicada la Resolución con los listados provisionales de la convocatoria 2015 de la Bolsa de Empleo Única SELECTA del SESCAM.

Frente a estos listados provisionales se podrán formular reclamaciones a través de la aplicación informática SELECTA, o bien a través de documento escrito que deberéis registrar convenientemente y guardar una copia con toda la documentación registrada.

El plazo para la presentación de las reclamaciones es de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución, y finaliza el 10 de Agosto de 2017 (inclusive).

Nota: El baremo de aquellos aspirantes que aparezcan con autobaremo, se publicará en la segunda fase de listados provisionales 2015, que tendrá lugar en próximas fechas.

 

Os adjuntamos fichero con la Resolución.

 

ACUERDO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO.

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El Ministerio de Hacienda ha firmado un “Acuerdo para la mejora del empleo público” con los sindicatos representativos en la función Pública, el pasado 29 de marzo de 2017.

Este acuerdo obedece a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea que consideraba “que encadenar nombramientos temporales para atender necesidades temporales en materia de personal cuando estas necesidades son permanentes” vulnera la normativa comunitaria.

Según las estimaciones realizadas este acuerdo puede conseguir que en torno a 130.000 profesionales sanitarios con nombramiento temporal pasasen a ser fijos.

Los puntos que más nos interesan del acuerdo son:

-Que fija una tasa de reposición del 100 % en Sanidad en el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado de 2017. Recordemos que la tasa de reposición de efectivos determina el número de funcionarios de nuevo ingreso que se pueden incorporar en una Administración en función de las bajas producidas el año anterior, o dicho de otro modo el nº de funcionarios que ingresan dividido por el número de funcionarios que salen (por jubilación).

-Que autoriza  a los Servicios de Salud a convocar procesos selectivos para convertir personal temporal en fijo, mediante concurso-oposición.

-Las plazas afectadas por la convocatoria serán aquellas que desde hace al menos tres años, hayan estado ocupadas por personal temporal.  Se trata de plazas de naturaleza estructural desempeñadas por personal eventual o interino (no de sustitución).

-El acceso a estas convocatorias será libre. Podrá presentarse cualquiera independientemente de que su nombramiento sea como interino, eventual o de sustitución.

-Se pretende una reducción de la temporalidad en los próximos 3 años en un máximo del 90% y una tasa de temporalidad inferior al 8 % al finalizar este periodo.

-Estos procesos selectivos se negociarán en los distintos ámbitos territoriales y se considerará como mérito el tiempo de servicios prestados  en la Administración, únicamente en la fase de concurso.

 

En principio es una buena noticia para que  los compañeros con nombramientos de carácter temporal puedan acceder a una plaza fija, pero habrá que esperar a la oferta que presente el SESCAM  para poder valorar si se adapta a las expectativas que se han despertado. Adjuntamos el acuerdo firmado.

Por otra parte se ha adelantado que en el proyecto de Ley de los PGE incluye un incremento salarial del 1% para los empleados públicos.

 

En nuestra opinión:

-         La convocatoria de plazas debe incluir las plazas estructurales desempeñadas por personal temporal desde hace al menos un año.

-          Sería deseable una coordinación entre los diferentes servicios de salud a la hora de realizar la convocatoria y ejecución de la misma.

-         Tras esta OPE debe procederse a una regularización con OPEs anuales precedidas de concursos de traslados

-         La subida salarial nos parece ridícula y sigue sin corregir los agravios retributivos que padecemos desde el     inicio de la crisis.

 

PERMISOS Y PLAN PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

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En los siguientes archivos dispóneis de unas prácticas tablas explicativas con la normativa vigente para los empleados públicos de la Administración de la JCCM (que nos incluye como trabajadores del SESCAM) sobre distintos aspectos laborales y de la conciliación de la vida familiar y laboral, como son:

 

= Permisos laborales (maternidad/paternidad; hospitalización; fallecimiento o enfermedad de familiares; adopción; cuidado de hijos; permisos sin sueldo; conciliación de vida laboral y familiar; etc).

= Excedencias.

= Protección contra la violencia de género.

Última actualización el Lunes, 13 de Febrero de 2017 12:16
 


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