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Jornada laboral
Mientras que otros colectivos sanitarios tienen fijada una jornada anual máxima, desde el SESCAM y otros servicios de salud, se ha eludido definirla para el caso de los médicos y nunca se ha computado. Por esta razón entre otras, el Servicio de Anestesiología del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, convocado por el SIMAP-CLM mantuvo una huelga durante un año y medio, que aunque no consiguió este objetivo, al menos limitó el nº máximo de guardias mensuales para este colectivo.

CONTRATACIÓN IRREGULAR POR EL SESCAM DE MÉDICOS SIN EL TÍTULO HOMOLOGADO:NOTA DE PRENSA DEL SIMAPCLM

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La Directora Gerente del SESCAM reconoció la contratación de 72 médicos especialistas sin el título homologado en rueda de prensa y defendió la legalidad de las mismas.Sobre estos hechos se manifestaron el Ministerio de Sanidad, el Consejo Autonómico de Colegios de Médicos de Castilla-La Mancha y la OMC en sentido claramente contrario.

El SIMAP-CLM pidió aclaraciones a la Directora Gerente del SESCAM sobre estas contrataciones y la normativa o jurisprudencia que avalaría la legalidad de las mismas, mediante escrito de 14 de febrero de 2018.

Ante la falta de respuesta,enviamos un escrito el día 21 de marzo dirigido al Consejo Autonómico de Colegios de Médicos de Castilla-La Mancha,para que se investigaran los hechos denunciados y se depurararan las responsabilidades que se pudieran derivar.

Dado que tanto el SESCAM como los órganos colegiales no responden, tomamos la decisión de remitir sendos escritos al Consejero de Sanidad y al Presidente de la Organización Médica Colegial en los mismos términos.También decidimos enviar una nota de prensa para que la opinión pública tuviera conocimiento de lo que está sucediendo(en archivo adjunto)

La nota de prensa ha encontrado acogida en diversos medios de ámbito local y regional (prensa escrita, digital, radiofónicos) y profesional.

El SESCAM y los órganos colegiales siguen guardando silencio.

Os recomendamos encarecidamente la lectura del comunicado de prensa y os pedimos que le déis  la mayor difusión entre los compañeros.

Última actualización el Miércoles, 07 de Noviembre de 2018 13:42
 

JORNADA LABORAL 2017 SESCAM

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Presentamos en archivo adjunto las instrucciones por las que se regulará la jornada laboral del año 2017. Resumiendo: más de los mismo, el recorte que no cesa.Muy similares a las que hemos padecido en años previos.

Os adjuntamos  también un análisis de dichas instrucciones que os puede ayudar a comprender ciertos abusos que venimos sufriendo históricamente.

Última actualización el Jueves, 22 de Diciembre de 2016 18:49
 

DÍAS DE VACACIONES Y POR ASUNTOS PARTICULARES – SESCAM 2016

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SINDICATO DE MÉDICOS, TITULADOS SUPERIORES Y RESIDENTES DE CASTILLA-LA MANCHA – SECCIÓN SINDICAL DE TOLEDO. 4 de octubre de 2016

 

 

DÍAS DE VACACIONES Y POR ASUNTOS PARTICULARES – SESCAM 2016

AÑOS DE SERVICIO

VACACIONES

ASUNTOS PARTICULARES

(Estatutarios y Funcionarios)

TOTAL

Estatutarios

Funcionarios

(1)

Estatutarios

Funcionarios

MENOS DE 15

22

22

6

28

28

15 - 17

22

23

6

28

29

18 - 19

22

23

8

30

31

20 - 23

22

24

8

30

32

24

22

24

9

31

33

25 - 26

22

25

9

31

34

27 - 29

22

25

10

32

35

30 - 32

22

26

11

33

37

33 – 37

22

26

12

34

38

36 – 38

22

26

13

35

39

39 – 41

22

26

14

36

40

42 – 44

22

26

15

37

41

 

 

RESIDENTES:

  • DÍAS DE VACACIONES: 22 días/año.
  • DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES: 6 días/año

(1): Los días adicionales de vacaciones por antigüedad (15 años de servicios – 1 día adicional. 20 años – 2 días. 25 años – 3 días y 30 o más años de servicios – 4 días) solo están reconocidos para el PERSONAL FUNCIONARIO (NO A ESTATUTARIOS).

 

Última actualización el Martes, 18 de Octubre de 2016 10:16 Leer más...
 

Resolución de 11 de Mayo de 2016

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Resolución de 11 de Mayo de 2016, de la Directora Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha por la que se modifican las instrucciones para la aplicación de la jornada laboral anual, en los centros de trabajo dependientes del SESCAM
 

Resolución de 17 de Diciembre de 2015

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Resolución de 17 de Diciembre de 2015, de la Directora Gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha por la que se dictan instrucciones para la aplicación de la jornada laboral anual, en los centros de trabajo dependientes del SESCAM.
 


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